AAAAA A A А x

Социальная защита

Социальная защита сотрудников Росгвардии

Отпуска

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска:

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

  • 1) основной отпуск, продолжительностью 30 календарных дней;
  • 2) дополнительные отпуска;
  • 3) каникулярный отпуск;
  • 4) отпуск по личным обстоятельствам;
  • 5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
  • 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

6. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом(усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

7. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

8. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы.

9. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

10. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

11. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск предоставляется в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

12. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

13. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

  • за стаж службы в органах внутренних дел;
  • за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
  • за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
  • за ненормированный служебный день.

14. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

  • от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
  • от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
  • более 20 лет службы - 15 календарных дней.

15. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

16. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

17. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Полезно знать

1. Сотрудник имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом,а так же изделиями медицинского назначения в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинская помощь сотруднику оказывается в иных организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения. Порядок оказания медицинской помощи сотруднику и возмещения расходов указанным организациям определяется Правительством Российской Федерации.

3. Совместно проживающие с сотрудником члены его семьи имеют право:

  • 1) на медицинское обслуживание в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях;
  • 2) на медицинское обслуживание в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При амбулаторном лечении они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается.

4. Сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере, устанавливаемом указанным федеральным органом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Информация о включении сотрудников в список лиц, нуждающихся в специализированных жилых помещениях

Прием заявлений сотрудников осуществляется по адресу: ул. Д. Каликовой, 19, Сыктывкар, 167981, ежедневно.
тел.: 8 (8212) 28-10-06

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, рассматриваемых жилищной комиссией ФГКУ «УВО ВНГ России по Республике Коми» перед принятием решения о выплате денежной компенсации сотрудникам и проживающим совместно с ними членам их семей

Принятие решения о выплате денежной компенсации за найм (поднаём) жилого помещения возможно для лиц, определенных статьей 8 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В целях постановки на учет, сотрудник ФГКУ "УВО ВНГ России по Республике Коми" обращается к секретарю жилищной комиссии с заявлением. К заявлению необходимо прилагать следующие документы:
1.Рапорт на имя начальника Учреждения о выплате денежной компенсации установленного образца.
2. Копия действующего договора найма (поднайма) жилого помещения.
3. Копии паспорта (2, 3 страницы) наймодателя.
4. По собственной инициативе сотрудник представляет выписку (копия) из ЕГРН в которой вписан собственник(и) жилого помещения (если собственников два и более предоставляется согласие на сдачу жилого помещения от всех совершеннолетних собственников жилого помещения (представителей несовершенолетних).
5. Справка о составе семьи.
6. Копии паспортов (всех страниц паспорта) сотрудника и членов его семьи, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста (при наличии членов семьи). Копии паспортов заверить у руководителя филиала Учреждения (печалью "Копия верна"). 
7. Справки с места учебы (дошкольного учреждения) и работы (службы) на всех членов семьи, указанных в договоре найма (поднайма).
8. Копия справки из БТИ об отсутствии (наличии) у сотрудника и членов его семьи (для рожденных до 1999 года) зарегистрированных правах на объекты капитального строительства (в собственности жилых помещений), расположенные на территории Республики Коми (дополнительно в запросе указать предыдущую фамилию, имя, отчество при перемени имени).
9. Справки (выписка из ЕГРН по Республике Коми за период с 1999 года по н.в., если сотрудник родился после 1999 года, то с даты рождения по н.в.) территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу (дополнительно в запросе указать предыдущую фамилию, имя, отчество при перемени имени). 

ПРИМЕЧАНИЕ:
выплата денежной компенсации сотрудникам и проживающим совместно с ними членам их семей осуществляется со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения сотрудников в списки нуждающихся в специализированных жилых помещениях.


ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, рассматриваемых жилищной комиссией ФГКУ «УВО ВНГ России по Республике Коми» перед принятием решения о предоставлении специализированного жилого помещения

Принятие решения о предоставлении специализированного жилого помещения возможно для лиц, определенных статьей 8 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В целях постановки на учет, сотрудник ФГКУ "УВО ВНГ России по Республике Коми" обращается к секретарю жилищной комиссии с заявлением. К заявлению необходимо прилагать следующие документы:
    1. Заявление установленного образца. 
    2. Справки о прохождении военной службы (службы).
    3. Справка о составе семьи.
    4. Копии паспортов (всех страниц паспорта) военнослужащего (сотрудника) и членов его семьи, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста (при наличии членов семьи).
    5. Копии свидетельств о заключении (расторжении) брака.
    6. Справки с места учебы (дошкольного учреждения) и работы (службы) всех членов семьи.
    7. Справку (копия) из БТИ об отсутствии (наличии) у военнослужащего (сотрудника) и членов его семьи (для рожденных до 01.01.1999 года) зарегистрированных правах на объекты капитального строительства (в собственности жилых помещений), расположенные на территории Республики Коми (дополнительно в запросе указать предыдущую фамилию, имя, отчество при перемени имени).
    8. Копии договоров (документов), послуживших основанием для приобретения жилых
    Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации